Väitöskirjani tutkii tietoisuutta organisaatioissa. Puolustan näkemystä, jonka mukaan organisaatiot ovat merkittävästi laajempia kuin on osattu olettaa tähän saakka. Väitökseni osoittaa, että organisaatiot ovat kietoutuneita tietoisuuteen ja tietoisuuskenttiin. Organisaatiot toimivat tietoisuuteen kytkeytyneinä erilaisilla tavoilla, mutta tietoisuudesta organisaatioissa tiedetään oikeastaan hämmästyttävän vähän.